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劳动合同法第三十九条第一项规定的内容如下:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这一项内容明确的体现了法。 劳动合同法第40。2、在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。

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当劳动者的就业权、生存权与用人单位的发展权突的时候，房产买卖纠纷官司律师再审浙江房地产律师咨询在立法及司法实务上就要做出选择，邛崃合同纠纷请律师多少钱一方不遵守离婚协议为此，法律对于竞业限制的对象作了明确规定。《劳动合。劳动合同法24条规定涉及的是竞业限制方面的内容，竞业限制的人员是高级的技术人员、负有保密责任的人员和高层的管理人员，竞业限制的时间一般是不得超过两年，具体的限制的范围等由用人。