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根据中华共和国法规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的者。 :(16岁小孩可以签订合同吗合同法最新版。未满18但已16岁可以签合同。 根据中华共和国法中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
合同法规定多少岁可以工作
中华共和国合同法 (2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过。综上所述，年满16周岁不属于工，家庭财产纠纷免法律咨询不满18周岁的者依照有关规定及合同的约定。
法16周岁合同
企业在实际用工时，招用在校学生的可以签订实生协议，招聘非学生(社会人员)的可以直接签订合同，小榄法律援助中心在哪合同法对工时的规定但要注意:如果未满16周岁，企业是不可以招用的。年满16岁员工可以签订合同。 年满16周岁不属于工，姑区消者法律咨询热线不满18周岁的者依照有关规定及合同的约定，在合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立合同。
合同法年龄16岁
除特殊规定履行审批手续外，中遗产纠纷法律咨询机构用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的合同无效，由责令改正。法禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人，法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，退休前都可以签订合同，到退休年龄合同止。
合同要交到局吗
未满18但已16岁可以签合同。 根据中华共和国法中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一般是指同者订立合同的对方当事人，主要包括中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、、事业单位、社会团体等。从这个规定来看。
来源：北川羌族自治县农业信息