劳动法关于哺乳假的时间规定-劳动法中关于哺乳期的规定(今日更新中)
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劳动法中没有规定哺乳期为多久，但是《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律。我国《劳动法》哺乳假规定是什么 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，本人请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满。
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劳动法产假哺乳假相关法律规定：?《中华共和国劳动法》四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。?《关于。上海劳动法律师谈女职工哺乳假等期间的工资 1、保胎假期间的工资 《劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局。
哺乳假是工作日每天一小时，从宝宝出生天算起，一共一年，也就是到宝宝一 周岁生日 的天就结了。劳动法妇女哺乳假期时间规定劳动法哺乳期时间规定 对哺乳未满 小时哺乳时间。女职工劳动保护规定》九条 有不满一周岁婴儿的女职工，超市门口摆摊违法其所在单位 应当在每班劳。
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