快递公司与快递员不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面。没签订劳动合同也可以维权，但必提供证明存在劳动关系的材料。 立即提问 玉栋律师等1位律师已解答 就有个送快递的把快递送来了然后走了，我去拿快递又来一个。

记者调发现，许多由个人承包的快递公司分部不给快递员签合同、交社保，这几乎成了普遍现象，也是快递业的“公开秘密”。这种违反《劳动法》和《社会保险法》的。您好，工作不签合同算不算违法行为要根据工作的时长而定 我没签合同被员工告了 ，如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了《劳动合同法》相。

和快递公司签合同

和快递公司签合同你好，如果是劳动合同关系，公司不与你签署劳动合同是违法行为，可以主张双倍工资。不合法不合法，劳动者在用人单位工作一个月内，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，如果未签订书面劳动合同。

用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同。快递公司基本都是这样的。”“通达系”快递公司招聘人员也告诉南都记者，其招募快递员每个月给予8000-00元的工资，一审法院不立案多劳多得，教育政策和教育法规区别在哪里每月有2天休假，法院判决书的滞纳金什么意思但是“没有社保，不包吃住”，“合。

看是否与公司存在劳动关系，法院诉源治理年度工作总结如果存在劳动关系，不签订劳动合同属于违法行为。如果不存在劳动关系入职不签劳动合同违法吗，只是业务下的承揽合同关系或双向服务合作关系，不签订劳动合。快递行业不与劳动者签订劳动合同是属于违反法律规定的。根据《劳动合同法》中的规定快递公司不给员工劳动签合同违法么，用人单位需要在与劳动者建立劳动关系之日起三个月内签订劳动合同，否则需要。

物流公司不给员工签合同是犯法吗

物流公司不给员工签合同是犯法吗 当今时代，电子商务济高速发展，给我们的生活带来了极大的便利。快递公司作为其中的重要一环，在整个交易环节中发挥着重要作用，但与此同时，快递公司与电商企业、消者之间也随之产。某快递公司加盟网点负责人表示，一般不会与快递员签订劳动合同，方便随业务量的变化调整用工人数，长期聘用的快递员较少。此外，部分网点加盟商本身也是快递员，但。