么，如果员工没有和公司签订合同，且没有缴纳社保，受伤后可以要求工伤赔偿吗? 相关法律规定，雇佣关系一旦形成，四平律师免咨询雇员如果在雇佣活动中受伤，雇主一般要承担责。没有合同工伤索赔怎么办?受伤职工与用人单位的关系证明是工伤赔偿中很重要的一证明，通常合同是证明双方关系的法律依据，如果没有合同，上海市律师团队能。
第一、未签订合同的，依据《合同法》第82条，阳最好的律师者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 第三、首先要求单位向当地。没有合同工伤应该怎么办? 没有合同也可以请公司理赔，用人单位未与者签订合同，合肥胜正法律咨询认定双方存在关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册。没有合同工伤责任怎么划分
没有合同工伤责任怎么划分1、要求补签合同;工作满一年仍未签订的，大品牌法律咨询视为用人单位与者已订立无固定期限合同，可以要求补签无固定期限合同; 2、补缴社会保险; 3、补发未签订合同第二个月开始。么如果存在没有签订合同出 现工伤的情，该怎么赔偿呢?下面让我们一起来看看由我为大家进 行的相应的解答吧。 一、没有签订合同出现工伤怎么赔偿 第一、未签订合同的，依据合同。
关于工伤的法律如果没有合同怎么样
关于工伤的法律如果没有合同怎么样没有合同的工伤鉴定序如下:(一)首先要求用人单位向当地保障请工伤认定;(二)住院治疗所需医疗用、住院伙食补助、生活由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变。结合你的情，你63岁时在这家单位工作，北京婚姻律师咨询现在已经65岁，你的年龄已经超过规定的法定退休年龄，你们之间不属于合同关系，不受合同法的保护。我国《工伤。
没有合同法工伤怎么赔偿
没有合同法工伤怎么赔偿1、员工在发生工伤事故的时候，作为与员工有合同关系的企业应该对员工进行经济补偿。2、存在关系但是没有签订合同发生了工伤的情，陕西省法律咨询电话沙找债务律师咨询在对于企业进行理赔的时候就应该出示。没有合同工伤可以要求用人单位承担，湖北省法律咨询热线用人单位不承担赔偿的责任可以到监管举报或者投诉，也或者到裁委员会请裁，对于裁的结果不满意。
导读:首先明确一点:没有合同也可以请工伤鉴定，按照新保护法没有签订合同只要是产生雇佣关系，在期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在关系。没签合同发生工伤怎么办没有合同的前提下，者应先向裁诉确认关系，裁裁决确认存在关系后到社会保障局请工伤认定及丧失。
来源：襄垣县新闻